Forum Québec

L'histoire du jour : Licencié pour avoir volé 10 centimes il y a 49 ans

A 68 ans, Richard Eggers s'est retrouvé au chômage du jour au lendemain pour une fraude anecdotique vieille de 49 ans. Décrits par Slate, les faits qui lui sont reprochés datent de 1963, à l'époque où l'homme n'a alors qu'une vingtaine d'années. Cet Américain, qui doit maintenant regretter jours et nuits cette erreur de jeunesse, a eu le malheur de remplacer une pièce de dix centimes par un morceau de carton, dans une laverie automatique.
Employé de la banque Wells Fargo dans l'Iowa depuis sept ans, l'homme a été licencié au mois de juillet dernier à cause d'une loi fédérale qui explique qu'une banque doit protéger ses clients de salariés malhonnêtes. Une fois les casiers judiciaires de chacun épluchés, la banque s'est rendu compte du petit impair de Richard Eggers. Il a été renvoyé sur le champ. "C'est gênant, mais c'est une loi à laquelle on doit obéir. Nous avons la responsabilité d'éviter d'employer ou de continuer à employer quelqu'un dont nous savons qu'il a un casier judiciaire", explique une source proche de la banque, relayée par Slate. Désemparé, le vétéran de 68 ans s'est expliqué à la chaîne ABC5. Il estime notamment que ladite loi ne concerne que les cadres. "Là où je travaille, nous n'avons pas suffisamment d'autorité et nous ne prenons pas de décisions financières qui feraient une vraie différence", se défend t-il.

Quel est votre avis sur cette histoire? La banque a t-elle bien agit? Faut-il appliquer le réglement à la lettre?

un vol de 10 cents il y a 49 ans, j'aurais honte à la place du gars qui a mis la sentence effective.
Car ce pauvre type qui a mis la sentence effective, n'avait qu'à faire disparaitre ce petit problème.
Mais peut-être qu'il se cherchait juste un moyen, pour le mettre dehors.

Une aberration!
Un genre de big brother se dessine tranquillement au dessus de nos têtes et nous laissons faire...

BAFABOY a écrit :L'histoire du jour : Licencié pour avoir volé 10 centimes il y a 49 ans

A 68 ans, Richard Eggers s'est retrouvé au chômage du jour au lendemain pour une fraude anecdotique vieille de 49 ans. Décrits par Slate, les faits qui lui sont reprochés datent de 1963, à l'époque où l'homme n'a alors qu'une vingtaine d'années. Cet Américain, qui doit maintenant regretter jours et nuits cette erreur de jeunesse, a eu le malheur de remplacer une pièce de dix centimes par un morceau de carton, dans une laverie automatique.
Employé de la banque Wells Fargo dans l'Iowa depuis sept ans, l'homme a été licencié au mois de juillet dernier à cause d'une loi fédérale qui explique qu'une banque doit protéger ses clients de salariés malhonnêtes. Une fois les casiers judiciaires de chacun épluchés, la banque s'est rendu compte du petit impair de Richard Eggers. Il a été renvoyé sur le champ. "C'est gênant, mais c'est une loi à laquelle on doit obéir. Nous avons la responsabilité d'éviter d'employer ou de continuer à employer quelqu'un dont nous savons qu'il a un casier judiciaire", explique une source proche de la banque, relayée par Slate. Désemparé, le vétéran de 68 ans s'est expliqué à la chaîne ABC5. Il estime notamment que ladite loi ne concerne que les cadres. "Là où je travaille, nous n'avons pas suffisamment d'autorité et nous ne prenons pas de décisions financières qui feraient une vraie différence", se défend t-il.

Quel est votre avis sur cette histoire? La banque a t-elle bien agit? Faut-il appliquer le règlement à la lettre?

Bien enfaite
on peut dire que la banque a bien agit mais pour son égot a elle,

enfaite c'est simple quand quelqu’un et licencier pour raison économique exemple il a une prime, si tu préfère si un patron licencie son employer parce que il ne peux plus le garder il devra lui verser une prime

donc la patron qu'est ce qu'il va faire, il va chercher a faire viré l’employer par sa faute c'est a dire une faute grave comme sa il ne lui versera aucune prime,

pour moi ce geste viendrai de là que la banque souhaite licencier quelque employer, en évitant de leur verser une prime alors il on tous simplement chercher a induire en erreur l'employer, ce qui a étè le cas de ce vieux monsieur,

si tu préfère c'est la bonne excuse, mais il se cache sans doute dérrière tous sa que l'employer a étè licencier parce que en vérité l'employeur ne pouvais plus le garder pour telle ou telle raison (exemple raison économique) il on du profiter de cette lois, pour le licencier a causse de son casser judiciaire et comme sa la patron na pas eu a verser de prime a l'employé

donc voilà

c'est comme un certain magasin qui voulais faire viré un mec sans lui verser de primer il l'on envoyer au rayon usb donc il devait les mettre en rayon, il on volontairement couper le sachet de la clès usb et on poser une caméra a l’insu de l'employer, forcément une clès usb qui se faufile dans la poche facilement sa tende, il la prix et les vigiles l'on attendus a la sortie,

et hop viré tu vois c'est tous simple il faut savoir que les patron on étè former pour savoir comment viré un employer sans lui donner sa prime

un grand patron a un grand pouvoir c'est "viré!!!"

Léo a écrit :un vol de 10 cents il y a 49 ans, j'aurais honte à la place du gars qui a mis la sentence effective.
Car ce pauvre type qui a mis la sentence effective, n'avait qu'à faire disparaitre ce petit problème.
Mais peut-être qu'il se cherchait juste un moyen, pour le mettre dehors.

pour moi ce n'est pas peut'êtr
c'est "surement"

il se son servis de cette lois et de son cassier judiciare ainsi le patron na pas eu a lui versez une prime

Nous ne savons pas toute l'histoire.
Peut être justement que ce type était un fouteur de merde
et que cette raison a été suffisante pour le congédier.

Et puis....qui vole un oeuf vole un boeuf.

Peut être qu'il n'a simplement pas été pris durant sa vie
et qu'il a volé autre chose.

Mais c'est une histoire abracadabrante
comme en ont les Américains bien souvent.

il en a aussi en france

moi je pense que l'employeur devait firé quelqu'un mais lesquelles? et surtout sans payer avec des dollars

et tac il a firré lui pour cette raison bidon

c'est le pouvoir qu'on les patron et il on étè former pour ce genre de chose