(peut-être avec l'aide de plusieurs internautes)
la biographie du très célèbre Professeur Hippolyte Hartclupp.
Hippolyte est né d'un père ,collectionneur d'étiquettes de camenberts,
travaillant en qualité de Surveillant Principal dans les cimetières
et d'une mère fonctionnaire de la Sécurité Sociale.
Déjà ,jeune garçon, en classe primaire Hippolyte se faisait remarquer
par sa collection remarquable d'ailes de mouches.
Sur son journal intime ,concernant ces années de classes,
sa femme a pu lire :
que lorsqu'il serait grand et adulte, il voulait être :
soit Ministre soit Président de quelque chose.
Nous retrouvons Hippolyte lors de son service militaire
dans le corps des infirmiers de combats.
Après s'être distingué pour ses subreptices théories militaire:
sur les charges et assauts en marche arrière,
Hippolyte a reçu la médaille d'honneur des cordonniers de l'armée.
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Faisons un saut dans le temps pour retrouver Hippolyte Hartclupp
directeur des Chantiers Navals du port de la Roche-sur Yon :
lors d'un énorme scandale dans les Chantiers Navals du Port de La Roche-Sur-yon ,
la direction de l’usine « Chiapacan »,dont la spécialité est la conception
et la fabrication d’hélices en bois de cocagne
(il convient de rappeler que le grand-père, ignace Hartclupp,
(père de Théophile Harclupp,Surveillant Principal dans les cimetières)
est l’inventeur de l’hélice en bois de cocagne ;
cette hélice installé sur la proue d’un navire (prés du chaumard )
est toujours une invention en avance sur son temps)
son directeur actuel : Monsieur Hippolyte Hartclupp ,
nous a enfin accordé un entretien
(et ce après de nombreuses demandes et démarches)
A notre arrivée l’usine était occupée par un cordon de grévistes ,
accompagné de nombreux membres du Syndicat de la S.P.D.C.F
Nous avons interrogé le Directeur concernant la plainte des salariés à son encontre.
Parolier37 : Pourquoi donc avez-vous interdit l’accès aux toilettes :
à tout le personnel ?
Hippolyte Harclupp : Cela pour plusieurs raisons :
tout d’abord, il y a un usage abusif et excessif du papier-toilette,
du savon et des torchons essuie-mains.
Tout cela a un coût non négligeable sur la trésorerie de mon Entreprise,
et de plus je ne vois pas pourquoi ce serait toujours à l’Employeur
de payer les divers soins intime des Salariés de l’Entreprise.
Les Employés n’ont qu’à faire leurs besoins personnels à leurs domicile ,
avant d’embaucher dans mon usine
(est-ce que je vais faire mes besoins chez eux ,moi ? )
Parolier37 : Le Personnel vous a fait savoir,à plusieurs reprises,
qu’il y avait certains Employés qui avaient des problèmes urinaire
qui sont dû à la prostate et que des femmes ont besoin régulièrement
de changer les serviettes hygiéniques,lorsqu’elles sont indisposées.
Hippolyte Harclupp : Nous avons mis à ce sujet une note de service :
indiquant que si certaines personnes ont des problèmes urinaire,
nous n’interdisons pas à ce qu’elles aient chacune un seau hygiénique personnel,
qu’elles rapporteront en rentrant à leur domicile.
Parolier37 : Néanmoins vous êtes poursuivis,
pour infraction à la Réglementation concernant les Lois
relative à l’hygiène dans les Entreprises.
Hippolyte Harclupp: Les inspecteurs peuvent toujours revenir…
comme ils ne tiennent pas plus de 2 heures,
sans vouloir aller pisser ou aller faire leur « gros besoin »
et comme les WC sont fermés,depuis 6 mois,
alors ils doivent repartir et parfois même en courant…
