ÉCONOMIE (RC) - Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Sam Hamad, a annoncé mardi que le salaire minimum passera de 9 $ à 9,50 $/heure à compter du 1er mai prochain.

Pour les travailleurs à pourboire, le salaire horaire augmente de 0,25 $ pour s'établir à 8,25 $.

Le ministre Hamad explique que Québec veut améliorer les conditions de travail des employés. Selon lui, 323 000 personnes reçoivent actuellement le salaire minimum au Québec, et 60 % d'entre elles sont des femmes.

La hausse décrétée par le gouvernement, affirme le ministre, permettra à 8600 familles de passer au-dessus du seuil de faible revenu.

« Notre philosophie au gouvernement du Québec, c'est d'encourager le travail. Et nous avons toujours dit qu'il faut que le travail soit payant et attrayant. En augmentant le salaire minimum, nous atteindrons ces objectifs », soutient le ministre.

Sam Hamad indique que le salaire minimum a augmenté de 30 % depuis 2003, ou de 17 % si l'on tient compte de la hausse du coût de la vie.

Le ministre précise que le gouvernement du Québec tente de faire en sorte que le salaire minimum se situe dans une fourchette de 47 % à 50 % du salaire moyen, d'où les hausses successives des dernières années.

En date du 1er mai, le salaire minimum versé au Québec sera le deuxième plus élevé au pays. L'Ontario obligera les employeurs à verser un salaire minimum de 10,25 $/heure à compter du 31 mars prochain. La Saskatchewan exige un salaire de 9,25 $, tandis que la Nouvelle-Écosse et le Manitoba imposent un salaire minimum de 9 $/heure.

La Colombie-Britannique est la province où les travailleurs au salaire minimum gagnent le moins. Ils reçoivent 8 $/heure, soit 25 ¢ de moins qu'au Nouveau-Brunswick, 40 ¢ de moins qu'à l'Île-du-Prince-Édouard et 60 ¢ de moins qu'en Nouvelle-Écosse.

Source:
Radio-Canada.ca
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